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南通市崇川区从市聘大学生村官中集中招聘街道事业单位工作人员公告

来源: 作者:佚名 时间:2018-01-03 浏览:

为深入贯彻中组部、中央编办、人社部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔201236号)和省委组织部、省编办、省人社厅《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2015136号)精神,经中共南通市崇川区委组织部、崇川区人力资源和社会保障局审核,中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局核准,南通市崇川区街道事业单位面向市聘大学生村官集中招聘1工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及要求

1.任满2个聘期的在崇川在岗且享受专项事业编制待遇的市聘大学生村官;

2.担任社区两委副职及以上职务且满3

3.年度考核和聘期考核均为合格等次以上。

本招聘涉及年限认定的,满12个月为1

、报名与资格审查

(一)报名方式和时间

1.报名采用现场报名方式进行。报名、资格审查同步进行。

2.报名地点:桃坞路44号崇川区政府中楼122室。

3.报名时间:201818-19日。

4.报名时须携带的材料:南通市崇川区市聘大学生村官中集中招聘街道事业单位工作人员报名登记表;本人近期二寸免冠正面彩照2张;身份证;学历和学位证书;聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料。

(二)报名注意事项

应聘人数与岗位招聘人数达到51方可开考,如未达到比例,经研究同意,可以适当降低比例。

三、考试与量化考核

本次考试分为笔试和面试两个阶段先后进行。

(一)笔试

1.由南通市组织人社部门组织,时间地点另行通知。

2.笔试成绩以百分制计算,保留两位小数统一笔试阅卷结束后,所有人员全部进入面试。

(二)面试

1.由区组织人社部门组织,采用结构化面试时间地点另行通知

2.面试成绩:面试成绩以百分制计算,保留两位小数。面试成绩当场通知考生。面试设置60分为合格线,面试结束后除面试不合格者全部进入量化考核程序。

(三)量化考核

量化考核由组织人社部门牵头成立考核组,会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作在被考核人工作所在社区进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对考核对象进行量化打分。

四、确定体检人选与组织体检

笔试、面试成绩和量化考核得分按334的比例,采用百分制方式,计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划11的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核得分高者。组织人社部门组织体检人选进行体检。体检不合格的,按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、确定拟聘人选与办理聘用手续

对体检合格人选进行不少于7个工作日的公示,公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,汇总拟聘用人员名册,报市组织人社部门备案。组织人社部门通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续,签订聘用合同。对反映问题影响聘用的,取消聘用资格,不再递补。

集中招聘的大学生村官受聘以后,执行事业单位工作人员试用期制度。

、工作纪律

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

考生递交集中招聘报名表后,在后续各招聘环节不得提出放弃申请。未经区委组织部批准而缺席后续环节的,视为放弃。放弃者取消其再次参与本类集中招聘资格。本招聘除体检不合格外,不设置递补程序。

、本《公告》由中共南通市崇川区委组织部、崇川区人力资源和社会保障局负责解释。

政策及考务咨询:0513-85062049(崇川区委组织部)

0513-8512876785128751(崇川区人社局)

监督举报:0513-85720159(崇川区纪委)               。

 

附件:南通市崇川区市聘大学生村官中集中招聘街道事业单位工作人员报名登记表
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                中共南通市崇川区委组织部

                       南通市崇川区人力资源和社会保障局

                               201813


 

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