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2017年崇川区委组织部预算公开总体情况

来源: 作者: 时间:2017-02-14 浏览:

第一部分 部门概况
一、主要职能。
崇川区委组织部主要职责如下:
一、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定,调查研究党的组织工作方面的情况,制定组织工作计划,提出完成党的组织工作任务的具体措施。
二、抓好基层党组织建设。做好党组织换届选举工作,检查督促各党组织贯彻执行民主集中制,坚持集体领导,建立健全党的民主生活制度。
三、协助党委做好干部工作。抓好干部的学习、培训工作,不断提高干部队伍的素质,加强干部的管理,做好对干部的考核、选拔、推荐工作,为党委选拔使用干部当好助手和参谋。
四、贯彻落实人才工作,并协同有关部门做好人才和老干部工作。
五、搞好党员的教育和管理工作。加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育,严格执行组织生活和民主生活制度,不断提高党员的思想政治素质,认真抓好党内评优工作,充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。
六、拟订党员发展计划,协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。
七、做好党的干部、党员和要求入党积极分子的培训工作。
八、做好党员党费的收缴工作,负责党员的党籍管理、接转党员组织关系,接待、办理外调工作。
九、完成上级组织部门和党委交办的其他工作。
二、2017年度部门(单位)主要工作任务及目标。
一、以贯彻《准则》为重点,切实加强和规范党内政治生活。抓好党建制度执行。按照“定时间+定地点+定主题+定责任”原则,推动“三会一课”等组织生活正常化,规定每月15日为全区党员“统一活动日”,突出以“全覆盖、增活力、有实效、受欢迎”为目标,扎实开展党员教育、民主议事和志愿服务等活动。认真落实领导干部双重组织生活、支部组织生活会、党内谈话、民主评议党员等政治生活制度,深化党(工)委书记述党建“双述双评”制度,压实“一把手”抓党建的第一责任。抓好党建工作指导。探索“互联网+党建”模式,利用远程教育平台,改进党员大会和党课的授课模式,开展基层党课优秀案例评选活动,增强基层党课的吸收力。通过调研、观摩、访谈、问卷、查阅资料等方式对基层党的组织生活进行考核评价。抓好党建责任落实。严格落实全面从严治党政治责任,健全书记“一岗双责”制度,明确党建责任清单,强化书记抓党建“主责主业”意识。加强对基层党组织书记的督责问责,严格督查评价书记挂钩示范项目。深化“三级联述联评联考”,拓展述职范围,实现机关党组、街道、社区书记述党建全覆盖。
二、以提高干部素质为重点,从严教育和选拔执政骨干队伍。严格选拔任用。深入贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,加大对不适宜担任现职领导干部调整交流的力度。进一步探索领导干部正向激励的方法和手段,在从严管理干部的新常态下,激发干部干事创业的积极性和主动性。发挥不定向推荐干部的作用,通过条块结合、上下结合的方式,将比较成熟的干部发现出来、使用起来,提升干部使用的科学性。强化教育培训。赴中央党校、中国人民大学等高端培训平台举办专题研修班,利用党校、红色教育基地等载体,将贯彻重大会议精神、增强党性修养、提升履职能力等培训内容贯穿到各个培训当中。开展十八届六中全会精神轮训,打造党性教育基地集群。以主体班次为重点,打造形式多样的教育培训品牌,让干部接受多个层面、多种渠道的教育培训,切实提升干部服务发展、服务群众的能力和水平。加强日常监管。强化干部日常管理和平时考核,加大对任职时间较长的科级干部交流。进一步健全科级领导干部报告个人有关事项制度,逐步加大抽查核实力度。严格执行《干部任用工作条例》及市委“2+8”配套制度文件,严格执行“四凡四必”,加大会议讨论前的监督审核力度,坚决防止“带病提拔”。加大年轻干部选培力度。开展区管后备干部专题调研,掌握一批100名左右综合素质好、发展潜力大的优秀年轻后备干部队伍。建立年轻干部成长“缺点清单”,开展有针对性的教育培养,让年轻干部及时补齐短板,快速成长。
三、以强化服务功能为重点,务实创新和推进基层组织建设。突出选优配强,提升基层组织凝聚力。进一步推动机关、街道公职人员下沉社区担任书记,实现分期分批全部到位。完善“区-街”联动培训机制,通过“走出去”与“请进来”等形式,加强换届后干部教育培训,有计划分批次系统轮训全体党务干部。依托街道党校等平台载体,打造党性实训基地,提升党员教育影响力。着眼增强党员教育培训的针对性和实效性,依托“传统+实训+掌上”等课堂,将党员教育从课堂拓展到课外,线下延伸到线上,引导党员在知行合一中提升党性修养。落实管党责任,提升基层组织战斗力。通过亮点展示、现场点评、暗访督查和定期通报等形式强化督查问责,持续开展街道党工委书记抓基层党建述职评议,以严和实的作风推动管党责任落地生效。加强四位一体建设,提升基层组织影响力。坚持以党建引领社会治理创新,深入推进“法治为纲、德治为魂、服务为本、自治为基”的社区邻里基层治理“四位一体”建设增强基层党建工作的影响力、号召力、凝聚力。开展“一邻一品”创建活动,不断深化党员服务“精细化”管理机制,以善治凸显邻里服务精细化。进一步发挥社团力量,加强党建核心引领,推动实现党建覆盖“有形有效”,进一步推广“法官进邻里”、“周末法庭”、“法豆超市”等法律服务品牌,以法治推进基层治理规范化。大力实施“党徽在邻里闪光”活动,全面推进“双重组织生活”制度,大党员先进典型宣传力度,以德治推进志愿服务长效化。完善自治制度,结合延伸基层党组织触角,建强邻里党组织,进一步完善邻里评议会、邻里议事会和居民代表会制度,引导居民开展邻里自治,规范落实邻里公约,推进基层协商民主化。
四、以发挥人才作用为重点,着力健全和完善人才引培机制。灵活政策“招”人才。出台拔尖人才选拔管理、高层次人才引进等优惠政策,实行“人才—项目—产业”联动开发,把人才引进与招商引资、项目推进有机融合。扎实开展“崇川高校行”、“高校崇川行”等活动,持续推进人才引进行动计划。多管齐下“育”人才。注重与知名高校、院所、科研单位开展合作,充分发挥科技镇长团后方高校资源优势,抓紧组建高层次人才“智库”。千方百计“留”人才。筛选专业强、服务好的猎头公司、人力资源中介等机构作为合作对象,倡导鼓励创造、乐见成功、宽容失败的创新创业文化,着力营造有利于人才脱颖而出的人文环境。
三、部门(单位)机构设置和所属单位情况。
崇川区委组织部内设办公室、干部科、组织科,与组织员办、机关工委、人才办、两新工委合署办公。下设事业单位1个,区党员电教中心(区远程办)。
四、部门(单位)收支预算编制的相关依据及测算分析情
况。
    本单位部门预算是以《预算法》的相关规定,以及关于部门预算编制的政策和要求为基础编制。部门收支预算以统筹兼顾、保障重点、量入为出、勤俭节约为原则,依据本部门职能和2017年度主要工作任务、目标以及人员、资产配置情况编制而成。
第二部分 崇川区委组织部2017年度部门预算表
具体公开表式见附件3
 
第三部分 崇川区委组织部2017年度部门预算情况说明
一、收支预算总表情况说明
崇川区委组织部2017年度收入、支出预算总计783.45万元,与上年相比收、支预算总计各增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素,增加了人员支出预算。其中:
(一)收入预算总计783.45万元。包括:
1.财政拨款收入预算总计783.45万元。
1一般公共预算收入预算783.45万元,与上年相比增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素,增加了人员支出预算。
(二)支出预算总计783.45万元。包括:
1.一般公共服务(类)支出783.45万元,主要用于部门基本支出及项目支出。与上年相比增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素,增加了人员支出预算。
此外,基本支出预算数为373.5万元。与上年相比增加48.82万元,增长15.04%。主要原因是增人增资等因素,增加了人员支出预算。。
项目支出预算数为397.6万元。与上年相比减少5.6万元,减少1.39%。主要原因是根据上年项目支出执行进度按比例压减了项目支出总额。
不可预见费预算数为12.35万元。与上年持平。
二、收入预算情况说明
崇川区委组织部本年收入预算合计783.45万元,其中:
一般公共预算收入783.45万元,占100%;
三、支出预算情况说明
崇川区委组织部本年支出预算合计783.45万元,其中:
基本支出373.5万元,占47.67%;
项目支出397.6万元,占50.75%;
不可预见费12.35万元,占1.58%。
四、财政拨款收支预算总表情况说明
崇川区委组织部2017年度财政拨款收、支总预算783.45   万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素。
五、财政拨款支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017年财政拨款预算支出783.45万元,占本年支出合计的100%。与上年相比,财政拨款支出增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素。
其中:
(一)一般公共服务(类)
1.组织事务(款)行政运行(项)支出531.85万元,与上年相比增加35.62万元,增长7.18%。主要原因是增人增资等因素。
2.组织事务(款)一般行政管理事务(项)支出238.6万元,与上年相比减少5.4万元,下降2.21%。主要原因是压减了项目支出。
3.组织事务(款)机关服务(项)支出13万元,与上年相比增加13万元,主要原因是科目调整。
六、财政拨款基本支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017年度财政拨款基本支出预算 373.5  万元,其中:
(一)人员经费322.98万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
(二)公用经费50.52万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
七、政府性基金支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017年政府性基金支出预算支出 0  万元。与上年相比增加0 万元。
八、一般公共预算支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017 年一般公共预算财政拨款支出预算 783.45万元,与上年相比增加43.22万元,增长5.84%。主要原因是增人增资等因素。
九、一般公共预算基本支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算373.5万元,其中:
(一)人员经费322.98万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
(二)公用经费50.52万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明
2017年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出50.52万元,与上年基本持平。
十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明
崇川区委组织部2017 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中,因公出国(境)费支出0万元;公务用车购置及运行费支出0万元;公务接待费支出54.17万元,占“三公”经费的100 %。具体情况如下:
1.因公出国(境)费预算支出0万元。
2.公务用车购置及运行费预算支出0万元。
3.公务接待费预算支出54.17万元,本年数小于上年预算数的主要原因严格执行八项规定,压缩公务接待费支出。
2017年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出16.63万元,本年数小于上年预算数的主要原因严格执行八项规定,精减会议,压缩会议费支出。
2017 年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出95.27万元,与上年基本持平。
第四部分 名词解释
 
一、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。
一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。
财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。
基本支出:包括人员经费、商品和服务支出(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
项目支出:包括编入部门预算的单位发展项目、区直发展项目支出安排数等。
不可预见费:指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。
七、“三公”经费:指区级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
八、机关运行经费:各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用
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