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2016年崇川区机关工委支出预算总体情况

来源: 作者: 时间:2016-02-26 浏览:

      一、单位概况
     (一)主要职责
崇川区机关工委职责:
1.根据区委对区级机关和相关企事业单位党的工作的决定、指示,负责制定机关和直属企事业单位党的建设工作规划,领导机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设,做好对党员的教育、管理和监督工作。
2.参与部门和相关单位党员领导干部民主生活会的管理,指导机关党组织开好民主生活会。
3.指导机关和相关单位党组织加强党风廉政建设,实施对党员特别是党员领导干部的监督,及时向县委反映部门和直属单位领导班子和领导干部的情况。
4.负责指导部门和相关单位的理论学习和政治理论培训。
5.负责指导机关和相关单位精神文明建设和思想政治工作。
6.审批机关和相关单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免(区管干部按干部管理权限报区委同意后审批);审批直属党总支、党支部的党员发展工作。
7.负责调整和理顺机关党组织的设置及其隶属关系。
8.负责指导下一级机关党组织的党务工作。
9.承办区委交办的其他任务。
(二)单位性质与经费管理方式
崇川区机关工委与区委组织部合署办公,为全额拨款性质。
(三)工作任务
2016年区级机关党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局和全区经济社会发展大局,坚持党要管党、从严治党主线,坚持改革创新,强化责任担当,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,突出服务型党组织建设重心,充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,为实现建设“强富美高”新崇川的目标提供坚实的政治和组织保证。
一、强化理论武装,提升思想建设水平
1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央部署和省市区委要求,把“两学一做”学习教育作为今年机关党建工作的龙头任务,切实抓紧抓好。筑牢“学”这个基础,引导机关党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话,读原著、学原文、悟原理,坚定“三个自信”,补足“精神之钙”,铸牢“党性之魂”;抓住“做”这个关键,教育引导党员干部自觉按党章办事,自觉遵守党规,自觉践行“三严三实”,把政治纪律和政治规矩摆在首位,把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上;注重“实”这个要求,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,注意抓在平常、融入经常。
2.加大党员干部教育培训力度。围绕“五大发展理念”,以理想信念、道德品行、党性修养、革命传统、廉政教育等为重点,抓好机关党员干部教育培训工作。坚持专题培训、网络培训、高校培训三位一体模式,落实好党务干部、纪检干部、工会干部、团干部、入党积极分子等主体班培训计划,有计划地集中轮训机关党员干部。探索点单培训模式,按照缺什么补什么、急需什么培训什么要求,由党员结合自身需求自主选学,不断增强党员培训的针对性和实效性。
二、规范组织建设,推进基层党建创新
1.夯实基层组织工作基础。严格规范支部(总支)改选程序,及时做好部分机关部门班子调整后党组织的调整工作。切实抓好发展党员工作,认真落实发展党员工作细则,健全和完善发展党员票决制、公示制、预审制等制度。落实双差双考制度,严把党员发展入口关,确保新发展党员质量,把入党积极分子、发展对象参与百千万连心行动、服务基层、志愿服务进邻里等情况作为党员发展的重要参考条件。强化在职党员教育、监督和管理,在机关部门、事业单位中探索开展“星级评定、量化考核”工作,调动机关党员创先争优积极性。创新开展机关党员双重组织生活,机关党员干部下沉社区邻里,到居住地基层党组织报到,在单位和居住地党组织过双重组织生活,自觉接受基层群众监督,推动党建资源、行政资源和社会资源向薄弱城郊社区党组织集中。
2.严肃党内政治生活。贯彻严肃开展党内政治生活的要求,坚持发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、民主集中制、批评与自我批评等优良传统,切实解决好党内政治生活不经常、不严肃、不认真等问题。健全党员党性定期分析制度、民主评议党员制度,对三会一课开展情况进行日常督查,规范党员教育管理和党组织的活动,严肃党内生活,强化刚性约束。注重典型引导,发挥好正反两方面典型案例的教育警示作用,推动机关党员干部加强党性修养、改进工作作风,做良好政治生态的建设者和促进者。适时对党员领导干部参加党内政治生活和组织生活情况进行监督检查。
3.制度化推进机关干部邻里志愿服务。健全“以服务赢积分、以积分换服务”的志愿服务激励机制,不断提升机关干部志愿服务积极性。健全承诺践诺机制,每个机关部门年对挂钩社区完成两项承诺事项,汇编印发承诺事项责任书,详细记录机关部门及干部承诺事项内容与每名机关干部蹲点服务的时间安排,确保承诺践诺落到实处。建立捆绑考核机制,将结对社区在邻里建设、3+5”长效机制建设等重点工作中的得分情况捆绑折合到部门年终机关作风考评中,将居住地社区(邻里)民生实事的完成情况按优劣登记捆绑折合到辖区内机关干部志愿者个人的年度考核中,加大随机抽查力度,确保志愿服务落到实处。
三、强化作风建设,提升机关运行效能
1.贯彻落实机关作风建设各项规定。以去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉为重点,从解决门难进、脸难看、事难办等具体问题抓起,联合纪委、监察局,不定期对机关干部日常工作情况开展明察暗访,对迟到早退、工作时间聊天游戏的,纳入机关作风建设扣分项目中,并作为机关部门绩效考核重要参考。积极开展机关作风建设评议,完善基层评议、社会评议、部门互评、领导评鉴四评模式,牢固树立作风建设永远在路上的思想,时刻保持为民务实清廉本色,积极构建作风建设常态化工作机制,切实整治机关干部作风不实、工作不力等问题。
2.创新党风廉政教育形式。认真落实党风廉政建设责任制,督促机关部门、单位党政班子成员认真履行一岗双责,定期安排、检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设工作。加强纪律教育,把守纪律、讲规矩摆在突出位置。继续开展510思廉日、129国际反腐败日和算好廉政账专题教育月活动。深入贯彻八项规定,聚焦重要时间节点,针对突出问题开展专项整治。采取多种形式,对党员干部纪律执行情况进行监督检查。
3.继续深化百千万连心行动活动开展。结合领导干部下基层三解三促活动的开展,把百千万连心行动作为服务发展、服务基层、服务群众的有效载体,对照目标任务和工作要求,切实履行连心责任,多办解民忧、增民利的好事,多做惠民生、促和谐的实事,将访贫问苦向解决深层次实际问题深化,推进力度要由示范引领向刚性约束深化,组织形式要由集中活动向常态建设深化,进一步密切党同人民群众的血肉联系。
四、构筑融洽氛围,激发机关工作活力
1.构建和实机关文化品牌。围绕和谐、务实为主题,丰富机关文化品牌。通过举办青干讲坛、趣味运动会、书画展览、灯谜竞猜、全民阅读进机关等活动,营造丰富多彩、健康向上的文化氛围。开展第二届服务型党组织优秀案例征集,星级党建示范点创建,基层党建项目评比,区级“两优一先”评比等工作,以创建促规范,以典型促提高。
2.积极营造党内和谐氛围。坚持以人为本,注重人文关怀,建立党员谈心谈话制度,切实关心党员干部的健康、待遇和生活,及时了解机关党员的思想动态,主动解决实际困难,强化党员对党组织的归属感,营造互助友爱、团结和谐的党内氛围。开展 一帮一送温暖活动,帮助困难党员和干部职工家庭,积极为干部职工办实事、做好事、解难事,积极做好服务老党员、老干部工作。
3.推进党建带群建工作。积极支持群团组织发挥各自优势,开展符合机关干部需求的活动,着力营造团结协作、开拓进取的氛围。支持基层工会组织每年为机关党员干部职工办1-2件实事,开展1-2项文体活动,增进机关团结,凝聚机关力量,机关工、青、妇等群团组织大力开展创建模范职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等活动,调动各方面积极因素,为全区率先发展大局贡献力量。
三、2016年支出预算情况
        机关工委支出预算总额22万元,项目支出22万元
四、2016年三公经费预算情况
 2016年机关党工委三公经费预算总额1万元,其中,公务接待1万元。(附件二)

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